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🌍 Do You Speak Cantonese or Mandarin? In a globalized world, recruiting internationally is both an opportunity and a challenge. Yet, many companies underestimate the cultural subtleties and administrative complexities involved in this process. Here’s why it’s crucial to use a specialized headhunter for international recruitment. The dangers of recruiting internationally alone: Lack of Local… Lire la suite : (pas de titre)

In an ever-evolving professional world, adopting a global perspective in recruitment is no longer an option but a necessity. Companies that embrace an international outlook are better positioned to attract and retain the most diverse and innovative talents. 🌟 At Opera International, we firmly believe that diversity is an invaluable asset for organizations. Here’s why… Lire la suite :  The Importance of a Global Perspective in Recruitment

Dans un monde de plus en plus globalisé, la chasse de têtes à l’international présente des défis culturels uniques qui peuvent grandement influencer le succès des projets de recrutement.

by Manto Antoniotti Solares in Recruitment Trends — February 2025 Today, professional skills alone are no longer the be-all and end-all when selecting candidates. Soft skills are in the spotlight and are crucial to a company’s success. According to LinkedIn’s Global Talent Trends Study, 80% of respondents already recognize the increasing importance of soft skills for a company’s success.… Lire la suite : Why personality analyses make the decisive difference in recruiting

Dans un contexte marqué par l’incertitude économique et politique, de nombreux professionnels hésitent à faire un pas en avant dans leur carrière. Pourtant, c’est souvent dans ces moments que les opportunités les plus intéressantes émergent, notamment à l’international. 💡 Pourquoi considérer une carrière à l’étranger ?✅ Diversification des risques : Travailler dans un autre pays… Lire la suite : 🌍 Opportunités d’emploi à l’international : un levier en période d’incertitude